A Cocipa (Cooperativa de Consumo de Inúbia Paulista) promoveu, no final de abril, uma importante ação de conscientização voltada ao respeito e à integridade no ambiente de trabalho. Como parte de uma iniciativa de valorização de um ambiente corporativo saudável, cerca de 350 colaboradores participaram de uma capacitação sobre assédio sexual e moral.
O treinamento teve como foco esclarecer os conceitos de assédio moral e sexual, identificar comportamentos inadequados, orientar sobre formas de prevenção e apresentar os canais de denúncia disponíveis. A ação reforça o compromisso da cooperativa com a promoção de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e livre de qualquer tipo de violência ou discriminação.Para a direção da Cocipa, a capacitação representa mais um passo na construção de uma cultura organizacional baseada no respeito mútuo, na empatia e na valorização das pessoas. “Esse tema tem sido muito debatido e é uma preocupação da cooperativa, porque entendemos que tanto o assédio moral quanto o sexual são devastadores na vida e na mente das pessoas”, destacou o gerente administrativo da cooperativa, Jurandir Savi. “Por isso, decidimos internamente, em conjunto com a diretoria e o nosso departamento jurídico, promover esse treinamento para todos os colaboradores — inclusive para nós da liderança. Também temos dificuldades quando nos deparamos com esses assuntos, especialmente na hora de tomar decisões”, completou.A capacitação foi realizada em grupos, ao longo de cinco encontros, com o objetivo de garantir maior absorção do conteúdo e participação ativa dos funcionários. As atividades foram conduzidas pela psicóloga Alexandra Martins, especialista em desenvolvimento humano e organizacional. “Nosso maior foco é trazer aos colaboradores da Cocipa a compreensão sobre o que é assédio moral e sexual, além de desenvolver competências comportamentais como inteligência emocional e comunicação, que podem ser ferramentas de prevenção. Queremos que eles saibam identificar possíveis situações do dia a dia e, mais do que isso, que contribuam para um clima organizacional saudável e para relações interpessoais respeitosas”, explicou.
Também participou da capacitação o advogado José Eduardo Lourencini, procurador jurídico da cooperativa. “Esse tipo de treinamento é fundamental tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Através dessa formação, conseguimos atuar no ponto mais sensível do aspecto jurídico: a prevenção de danos”, destacou. “Capacitamos nossos profissionais para que compreendam o que é assédio moral e sexual e tenham ferramentas adequadas para prevenir essas situações. Com isso, garantimos o bem-estar dos trabalhadores, que é um valor inegociável para a Cocipa. Essa formação está em sintonia com o que há de mais moderno na legislação trabalhista e tem uma importância gigantesca”, completou.
Com a realização do treinamento, a Cocipa reforça seu papel social e institucional no enfrentamento ao assédio e demonstra seu compromisso com práticas corporativas saudáveis, alinhadas aos direitos humanos e à legislação vigente.
Entenda os conceitos
De acordo com a legislação, o assédio sexual no ambiente corporativo é caracterizado por comportamentos de conotação sexual — verbais ou físicos — indesejados pela vítima, que causem constrangimento, intimidação ou humilhação. Esses atos podem se manifestar de forma sutil ou explícita e incluem propostas, insinuações, toques indesejados e até chantagens, muitas vezes envolvendo relações hierárquicas.
Já o assédio moral consiste na exposição prolongada de trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras ou vexatórias no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e intencional. Pode se manifestar por meio de críticas constantes, isolamento, sobrecarga de tarefas ou desqualificação da capacidade profissional, afetando a autoestima, a saúde mental e o desempenho do colaborador.