OSVALDO CRUZ - Já começaram em Osvaldo Cruz as negociações entre representantes dos empregadores e trabalhadores do comércio para definir as condições da convenção coletiva referente ao período 2026/2027.
As conversas envolvem o Sincomércio – Sindicato do Comércio Varejista de Osvaldo Cruz e a representação dos comerciários, que apresentaram uma pauta de reivindicações para a nova convenção.
Um dos principais pontos que pode interferir diretamente nas negociações, entretanto, é a possível mudança na jornada de trabalho, com a discussão sobre a adoção do modelo 5x2, com dois dias de descanso remunerado.
Negociação ainda está em fase inicial
O presidente do Sincomércio, Agostinho Silvio Caliman, explicou que a entidade patronal já realizou assembleia para autorizar a negociação após receber a pauta apresentada pelos trabalhadores.
Segundo ele, a pauta dos comerciários foi elaborada considerando inicialmente a jornada de 44 horas semanais.
No entanto, a possibilidade de alteração da legislação sobre a jornada de trabalho fez com que as entidades precisassem reavaliar alguns pontos antes de concluir a convenção.
Caliman afirmou que o setor acompanha a discussão que deverá ocorrer no Senado e que uma eventual mudança na jornada poderá alterar significativamente os termos que estão sendo negociados.
Jornada 5x2 pode mudar negociação
De acordo com o presidente do Sindcomércio, a eventual adoção de uma jornada 5x2, com dois dias de descanso remunerado, precisa ser considerada antes do fechamento da convenção coletiva.
Ele explicou que existe ainda a possibilidade de um período de transição, com uma jornada intermediária de 42 horas semanais, conforme o cenário discutido atualmente.
Na avaliação do representante patronal, seria necessário definir como essa eventual alteração será incorporada à convenção coletiva.
A preocupação é evitar que as entidades estabeleçam agora uma regra baseada na legislação atual e tenham que modificá-la posteriormente caso uma nova jornada seja aprovada e entre em vigor.
Por esse motivo, as negociações deverão aguardar uma definição sobre o tema antes de avançar para o fechamento da convenção.
Reajuste salarial está entre as reivindicações
Além da jornada de trabalho, a pauta apresentada pelos comerciários inclui aumento real de salário e outros benefícios.
O presidente do Sincomércio reconhece que a valorização dos trabalhadores faz parte das reivindicações e afirma que o objetivo das negociações é encontrar um acordo que seja possível para os dois lados.
Ao mesmo tempo, ele destaca as dificuldades enfrentadas atualmente pelas empresas do comércio. “É por isso que chama negociação: a gente ir negociando e chegar ao melhor termo possível”, afirmou Caliman.
Segundo ele, é necessário buscar um equilíbrio entre as reivindicações dos trabalhadores e a capacidade financeira dos empresários.
IPCA deve ser considerado no reajuste
Tradicionalmente, as negociações salariais da categoria utilizam como uma das referências o IPCA acumulado no período de 1º de setembro de 2025 a 31 de agosto de 2026.
O índice referente ao período será considerado nas discussões sobre o reajuste.
Entretanto, segundo Caliman, a definição do percentual final dependerá também do conjunto de mudanças que poderá ocorrer na jornada de trabalho.
Isso porque uma eventual redução da jornada sem redução salarial representa, na prática, um impacto adicional para as empresas.
Com menos horas trabalhadas e manutenção dos salários, o custo relativo da mão de obra pode aumentar para os empregadores, tornando esse fator mais um elemento a ser considerado na negociação.
Convenção coletiva ainda não tem data para ser fechada
Neste momento, ainda não há previsão para o encerramento das negociações.
A principal razão apontada pelo Sindcomércio é a necessidade de aguardar a definição sobre a possível mudança da jornada de trabalho.
A entidade patronal entende que seria arriscado concluir a convenção antes de saber se haverá alteração na legislação, quando ela entrará em vigor e como será estabelecido eventual período de transição.
Assim, as negociações entre patrões e empregados devem continuar, mas o fechamento do acordo dependerá também do cenário definido em relação à jornada.
O que está em discussão
Entre os principais temas que deverão fazer parte das negociações para a convenção 2026/2027 estão:
- reajuste dos salários;
- possibilidade de aumento real;
- benefícios aos trabalhadores;
- jornada semanal;
- eventual adoção do modelo 5x2;
- períodos de descanso remunerado;
- eventual período de transição para uma nova jornada;
- condições econômicas para as empresas do comércio.
O percentual definitivo de reajuste e as demais condições da nova convenção ainda não foram definidos.