Mais de 1,2 milhão de candidatos farão as provas do concurso da Caixa Econômica Federal, que estão marcadas para o dia 26 de maio. Ao todo, 1.201.097 inscrições foram confirmadas, entre pagantes e isentos.
Desse total, 89% dos candidatos – 1.072.983 – se inscreveram para o cargo geral de técnico bancário novo (geral), que tem 2 mil oportunidades. Assim, a concorrência é de 536 candidatos por vaga.
Um número bem menor, de 117.252 pessoas, vai disputar o cargo de técnico bancário novo específico para a área de TI (tecnologia da informação), que também tem 2 mil vagas.
As duas carreiras são de nível médio e pagam um salário inicial de R$ 3,7 mil. No entanto, o cargo de TI vai exigir mais conhecimentos específicos na prova e tem vagas em menos cidades, o que pode explicar a diferença no número de inscritos (leia mais).
Para as funções de engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho, de nível superior, 9.885 e 977 pessoas tiveram suas inscrições confirmadas, respectivamente.
Salários, benefícios e locais de atuação
No total, o processo seletivo vai preencher 4 mil vagas de nível médio e 50 de nível superior, com salários iniciais de até R$ 14.915. Veja:
Nível médio:
Técnico Bancário Novo (1,6 mil vagas) - salário de R$ 3.762
Técnico Bancário Novo para a área de TI (1,6 mil vagas) - salário de R$ 3.762
Cadastro reserva (800 vagas) - salário de R$ 3.762
Nível superior:
Médico do Trabalho (28 vagas, sendo 5 para cadastro reserva) - salário de R$ 11.186
Engenheiro de Segurança do Trabalho (22 vagas, sendo 5 para cadastro reserva) - salário de R$ 14.915
Além da remuneração, todos os aprovados vão receber benefícios como assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, auxílio alimentação e refeição, vale transporte, auxílio creche e mais.
Durante a inscrição, os candidatos poderiam selecionar o polo que desejam atuar, mas não tinham a opção de escolher uma cidade ou unidade específica da Caixa dentro dele.
As oportunidades estão espalhadas nos 26 estados brasileiros, além do Distrito Federal (veja a tabela abaixo). Conforme os editais, 6% das vagas serão destinadas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros.
Navegue pela tabela abaixo para ver os cargos disponíveis em cada região